A

Allo-Chantiers

Le système Pourquoi ça marche Vidéos Rejoindre l’équipe

Plus de demandes • Plus de chantiers • Moins de temps perdu

L’infrastructure d’acquisition qui remplit l’agenda des artisans.

On connecte les technologies de pointe (Google, IA, automatisations) aux entrepreneurs du BTP. Résultat : 4 000+ leads qualifiés/mois générés, et des centaines de chantiers signés pour 80+ partenaires en francophonie.

SEO local multi-niches GMB / Local Presence SEA + LSA (accélérateur) Automations & SOP

Comprendre le système

Notre succès = le ROI des partenaires. On ne vend pas “du marketing”, on vend des chantiers.

Scorecard Vue globale

Leads qualifiés / mois

4 000+

Partenaires actifs

80+

Assets (sites / entités)

100+

Objectif

x10 en 2026

Machine diversifiée (SEO + Ads + LSA + GMB). Aucun asset unique “critique”. Même quand Google bouge, le système continue de tourner.

Notre mission

Les artisans font tourner la France, mais n’exploitent pas les meilleures technologies disponibles. Allo-Chantiers construit une machine simple : générer des demandes qualifiées, convertir, puis transformer en contrats récurrents.

4 000+

leads qualifiés / mois

80+

partenaires actifs • churn < 2%

100+

sites / assets déployés

FR + Intl

FR, BE, CH, LUX, CA (et +)

Pourquoi ça marche

On ne réinvente pas la roue : on exécute à un niveau élite. Standards, systèmes, QA, itération rapide. Zéro bullshit “agence”. Zéro dépendance à une seule source de trafic.

OKSystèmes & SOP

Tout est standardisé, versionné, délégué. Une machine qui tourne même en l’absence d’un humain.

ROIPartner-first

On optimise pour des chantiers signés. Notre métrique : qualité des leads et rentabilité terrain.

MOATDiversification

SEO + GMB + LSA + SEA : si Google bouge, le système reste stable et continue de livrer.

Voir des vidéos

“Standing on the shoulders of giants” : Google + IA + automatisations, exécutés proprement, à grande échelle.

Le système Allo-Chantiers

Quatre moteurs. Une seule promesse : des demandes qualifiées, exploitables, et un pipeline stable.

Pilier 01

SEO local multi-sites

Templates, rollouts multi-villes, pages transactionnelles, maillage interne, authority. Exécution à volume.

Pilier 02

GMB / Local Presence

Validation, stabilité, signaux propres. Base de la domination Maps et prérequis LSA.

Pilier 03

SEA + LSA (accélérateur)

Search + PMax + LSA : templates répétables, optimisation du CPL, scale par ville/niche.

Pilier 04

Automations & reporting

Ship → measure → iterate. Reporting orienté décisions, exécution déléguable, QA.

Vous n’achetez pas une “prestation”. Vous vous branchez sur une infrastructure.

Résultats & démonstrations

Démonstration 01

Démonstration 02

Démonstration 03

Démonstration 04

Rejoindre l’équipe

On recrute • Full remote + immersion Chiang Mai

Rejoignez l’équipe qui scale la lead-gen locale des artisans.

Petite équipe, gros système : SEO, GMB/LSA, Google Ads, automations. Objectif : x10 en 2026. On veut des opérateurs hands-on, orientés résultats, zéro bullshit.

Bootstrapped & rentable Ownership total Ship → Measure → Iterate ROI partner-first

Voir les postes ouverts Voir des démos

Pas de profils “PowerPoint”. Si tu aimes exécuter, mesurer, documenter, itérer : tu vas te régaler.

4 000+

leads qualifiés / mois

80+

partenaires actifs

100+

assets (sites / entités)

x10

objectif 2026

Postes ouverts

SEA Lead Google Ads / SEA SEO Lead SEO GMB Lead GMB / Local Presence

Tu prends un pôle en ownership, tu ship, tu measures, tu itères. Résultats = récompenses.

L’équipe

Les personnes qui construisent et opèrent la machine Allo-Chantiers au quotidien.

P

Pierre

Fondateur

Construit une machine commerciale qui transforme les leads locaux en ventes récurrentes pour les partenaires. Exigence : ownership performance, amélioration continue, zéro friction.

J

Jérémy

Head of Product & Delivery

Architecte du système Allo-Chantiers (+100 sites, milliers de leads/mois). Il industrialise le local SEO et structure la machine multi-niches.

R

Rhys

Business Developer / Partnerships Manager

Transforme les leads en CA (qualification → closing → suivi) en France et à l’international. Il aligne la stratégie d’acquisition sur la réalité terrain et le ROI.

M

Maïlys

GMB/LSA Specialist & Customer Support

Pilote la qualité terrain Google Business & LSA et le support partenaires. Elle sécurise l’exécution opérationnelle (prérequis, publication, checks, suivi).

T

Tara

SEO & Product

Supervise la production SEO (templates, structures locales, workflows multi-niches). Il collabore sur les landing pages et les signaux locaux pour accélérer la performance.

FICHE DE POSTE

Lead Google Ads / SEA (Local Lead Gen)

Marché FR • Anglais fluent (travail 100% en anglais) • Poste interne full-time • Hands-on (dans les comptes tous les jours)

Search + PMax LSA CPL & Volume Templates + Automation

Réserver l’appel 15 min

Avantages

• Petite équipe high-performers, AI-first, décisions rapides, focus résultats.
• Ownership total : Tu pilotes toute la machine PPC.
• Rémunération : base fixe + variable indexé sur CPL / volume de leads qualifiés.
• Immersion Chiang Mai obligatoire 3 mois (Jan–Mar 2026), puis remote Europe/Asie.

Mission

Tu prends le contrôle de notre machine Paid : Google Ads (Search + PMax) + LSA pour 80+ partenaires en francophonie.

Aujourd’hui : 25k€+/mo de spend SEA/LSA, 4000+ leads/mo. Objectif : x10 en 2026 en augmentant le volume et en réduisant le CPL.

Responsabilités clés

• Full ownership comptes Google Ads (Search/PMax) + comptes LSA.
• Réduction du CPL sur métiers principaux + amélioration directe de la marge.
• Templates & systèmes répétables : structures, négatifs, réglages, enchères, assets, LP — lancement de dizaines de campagnes/mois.
• Tests nouveaux marchés (métiers, régions, pays) avec atteinte du CPL cible.
• IA + automatisations : accélérer analyse, exécution, reporting et optimisations.

Résultats attendus

• + volume de leads qualifiés, - CPL sur niches cœur.
• Système Paid scalable qui tourne même pendant ton absence (assistant + automations).
• Reporting hebdo par niche/ville : spend, CPL, leads, gagnants, à optimiser, à corriger.

Profil idéal

• 2–5 ans Google Ads orienté lead-gen local, résultats vérifiables, déjà géré 20–100k€/mo sur plusieurs niches.
• Comprend la lead-gen locale (intention, urgence, zones, horaires, qualité leads) + LSA/GMB.
• Opérateur hands-on (Ads Editor, search terms, cleaning, tests) : low ego, autonome, data-first.
• Anglais fluent (travail 100% en anglais) + français natif/fluide (marché FR).

Modalités (setup)

• Immersion Chiang Mai 3 mois (Jan–Mar 2026), puis remote Europe/Asie + bootcamps.
• 40h/semaine, présence min 4h/jour sur 9h–18h Bangkok time.
• 20 jours congés/an, budget matériel annuel (~1000€), budget coworking mensuel.
• Contrat contractor (pas de CDI FR) + fixe + variable au résultat.

Process de recrutement

• Appel vidéo 15 min (Jeremy/Pierre)
• Test pratique Google Ads (raisonnement + exécution)
• Entretien 60 min (Pierre + Jérémy)
• Reference checks → Offre

Réserver l’appel 15 min Écrire à Jérémy Écrire à Pierre

PS : candidatures “preuves-first” (CPL, volume, avant/après, audits, scripts, process). Les candidatures bâclées sont disqualifiées.

FICHE DE POSTE

Lead – SEO (Local / Multi-sites)

Thaïlande / Télétravail • French speaking • Fixe + performance • Ownership total de la machine SEO

100+ sites Local SEO transactionnel Templates + Rollouts VAs + SOP

Réserver l’appel 15 min

Avantages

• Petite équipe high-performers, AI-first, autonomie, décisions rapides.
• Ownership total : tu es responsable de toute la partie SEO.
• Évolution rapide vers Head of SEO & Organic Growth si haute perf.
• Résultats first : positions, CTR, leads — pas des PDF.

Mission

Tu pilotes tout le trafic organique : architecture, on-page, contenus, maillage, authority et reporting — sur un parc de 100+ sites.

Objectif : transformer le pilier SEO (niches artisans) en machine prédictible, industrialisée et rentable, avec output hebdo via VAs + standards.

Responsabilités clés

• Ownership SEO réseau (WordPress + Replit) + audit/classement des sites (money-makers, underperformers, dead weight).
• Standardiser/améliorer templates : city pages, services pages, FAQ, schema, maillage interne, UX locale.
• Piloter VAs : output hebdo mesurable, QA, SOPs claires.
• Off-page industrialisable : citations, backlinks simples, authority stack, tests (mini-PBN si pertinent).
• Reporting orienté décision : niche/ville/pays, mots-clés cœur, statut vert/orange/rouge.

Résultats attendus

• Hausse nette des leads organiques sur niches cœur + baisse progressive de la dépendance au paid.
• Rollouts : ≥ 7 sites “ville + service”/semaine (puis 12–15 après stabilisation).
• Maintenance : ≥ 1 site “fixé”/semaine (tech/on-page/indexation/maillage).
• 1 amélioration/automatisation SEO documentée chaque semaine (loom + checklist).

Profil idéal

• 2–5 ans SEO local/multi-sites, résultats vérifiables, déjà géré 10+ sites.
• Priorisation 80/20, mentalité “rank-and-dominate”, data-first, low ego.
• À l’aise VAs + SOPs + IA (audits, briefs, workflows Make/n8n) + WordPress (Replit = bonus).
• Comprend les signaux locaux : intent, NAP, citations, entités, city pages.

Modalités (setup)

• Télétravail (CET/FR) + immersion Chiang Mai (2–3 mois) quand process finalisés.
• Essai 4 semaines (40h) à Chiang Mai si KPIs OK → long terme.
• Independent contractor (facturation via LLC US).

Process de recrutement

• Appel 15 min (Jeremy/Pierre)
• Test pratique (analyse SERP locale + plan actionnable)
• Entretien 30–45 min
• Reference checks → Offre

Réserver l’appel 15 min Écrire à Jérémy Écrire à Pierre

PS : candidatures “preuves-first” (sites rankés, avant/après, SOP, process, templates, volume).

FICHE DE POSTE

Lead – GMB (Local Presence)

Thaïlande / Télétravail • French speaking • Fixe + performance • Ownership total GMB → LSA

GMB LSA Stabilité & Validation SOP + VAs

Ouverture prochainement

Avantages

• Petite équipe high-performers, AI-first, exécution rapide, no bullshit.
• Ownership total du pipeline GMB → LSA, jugé sur tes résultats.
• Évolution rapide vers Head of Local Presence (GMB/LSA) si haute perf.
• Résultats first : pas de théorie, que du delivery.

Mission

Tu es en première ligne entre Allo-Chantiers et Google : tu pilotes tout le pipeline GMB → LSA → Lead à grande échelle.

Objectif : industrialiser, sécuriser et scaler un système propre (vrais partenaires, pas de spam) : validation rapide, stabilité élevée, LSA live.

Responsabilités clés

• Ownership total du pipeline GMB → validation → optimisation → prerequisites LSA → ouverture LSA → “live”.
• Ouverture à grande échelle : tester, documenter, standardiser, augmenter le taux de succès.
• Stabilité & longévité : anti-flag, suspensions, récupération, rotation devices, monitoring.
• Piloter un groupe de VAs : formation, QA, volume, SOPs claires, exécution quotidienne.
• Signaux locaux impeccables : NAP, catégories, services, zones, images, posts, Q&A, reviews.

Résultats attendus

• “X” GMB créées/validées par mois (taux de validation en progression continue).
• “Y” LSA ouverts et passés en live par mois (handover au SEA Lead).
• Stabilité > 75% : fiches actives, non suspendues, sans flags critiques.
• Reporting simple orienté décision + 1 amélioration/mois documentée (loom + checklist).

Profil idéal

• 2–5 ans en Local SEO / GMB / LSA, preuves concrètes d’exécution (validations, suspensions, recovery).
• Rigueur multi-comptes, SOP/checklists, mindset “rank-and-dominate”.
• Low ego : diagnostic → solution → test, zéro “victim mindset”.
• À l’aise IA + workflows (Make/n8n) et outils multi-profils (GoLogin/Incogniton + proxies).

Modalités (setup)

• Télétravail (CET/FR) + option Chiang Mai (immersion initiale).
• Essai 4 semaines (40h) à Chiang Mai si KPIs OK → long terme.
• Independent contractor (facturation via LLC US).

Process de recrutement

• Appel vidéo 15 min (Jeremy/Pierre) — ouverture prochaine
• Test pratique (cas réel GMB/LSA)
• Entretien 30–45 min
• Reference checks → Offre

Ouverture prochainement Écrire à Jérémy Écrire à Pierre

Note : le lien de prise de RDV (15 min) arrive bientôt — on finalise le setup Google Meet / Calendar.

Plus de 80 Artisans Partenaires font confiance à Allo-Chantiers pour leur entreprise